大手企業労働組合さまでセミナー

# 浜松市の大企業労働組合さまからのシン・傾聴力®と心理的安全性に関するセミナーのご依頼

## セミナーの背景と私の思い出

浜松市の大企業労働組合さまから、シン・傾聴力®と心理的安全性に関するセミナーのご依頼をいただき、行って参りました🚅😀

さかのぼること24年前の2002年、その頃の私は、浜松にほど近い袋井市の会社に勤めていました🙂。私にとっては再起を図る転職だったので、がむしゃらに働いていたな〜。おかげで、これまで勤めた企業の中では、一番充実した時期でした😊。

2002年といえば、ワールドカップサッカー日韓大会が開催された年です。住んでいた袋井市では、日本代表が合宿している！🇯🇵近所のスタジアムにベッカムが来る！🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿と話題になっていました⚽。

今まさにワールドカップサッカー2026が開催されている時期に、浜松に訪れることができ、そんな思い出もよみがえり嬉しかったです😀。

## セミナーの内容と参加者の反応

そんな私にとって思い入れのある静岡県で、関連の大企業の労働組合さまからセミナーのご依頼をいただきました🥹。会場には50名程、オンラインでは100名程の方が参加され、ハイブリッドでの開催でした。

セミナーでは、コミュニケーションで最も大切な聴き方「シン・傾聴力®」や、組織の心理的安全性についてじっくりと内省し、明日からの行動目標を立てる時間も設けました。セルフワークを提供させていただきました🙂。

参加者の皆さんがセルフワークに真剣に取り組んでいる姿を拝見し、応援したい気持ちが湧いてきました。お客さまからは、アンケート結果もいただきました。学びが多かった！明日から実践します！などのフィードバックを多数いただき、とても有難かったです。

## これからの活動について

この度は、数ある研修企業の中からコムニカチヲ株式会社を見つけていただき、セミナーの機会をいただいて、本当にありがとうございました。これからも、多くの企業の皆さまにお会いできるよう、活動をしてまいります。

私たちの目指すのは、実践的なコミュニケーション研修とEQ（感情知能）向上を通じて、企業が「分かち合う」文化を育むことです。個々の社員が輝く組織へと成長できるようサポートし、人財育成と組織開発の分野で信頼されるパートナーになることを目指しています。

## セミナーの重要性

セミナーは、ただの知識を得る場ではありません。実際に体験し、感じることが大切です。私たちのセミナーでは、参加者同士のコミュニケーションが活発に行われます。これにより、学びが深まります。私たちは、参加者が自らの成長を実感できるよう、工夫を凝らしています。

## 参加者の声

参加者からは、たくさんのポジティブな声をいただきました。例えば、「このセミナーでの学びを実践したい」といった意見が多く寄せられました。これは、私たちが目指す「分かち合う」文化の一環です。皆さんがこの経験を通じて、より良いコミュニケーションを築いていくことを願っています。

## まとめ

私たちの活動は、企業のコミュニケーション改善や人財育成を考える企業にとって、非常に重要です。これからも、皆さんと共に成長し、より良い組織を作っていけるよう努めてまいります。